Das instituições financeiras instaladas em Sergipe, o Itaú foi escolhido para marcar o dia mundial de combate ao adoecimento no trabalho

Na capital sergipana, o Sindicato dos Bancários de Sergipe (SEEB/SE) e Central dos Trabalhadores do Brasil (CTB/SE) fizeram um ato em frente à agência do Itaú, para marcar o Dia Mundial de Segurança e Saúde no Trabalho e Dia Nacional em Memória das Vítimas de Acidentes e Doenças do Trabalho (28/04).

Das instituições financeiras instaladas em Sergipe, o Itaú foi escolhido para marcar a data, segundo os dirigentes sindicais, em decorrência de denúncias frequentes de assédio moral de pressão por metas, ameaça de demissões, constrangimento público, por parte de gestores do banco. Esta semana, a direção do SEEB/SE encaminhou um comunicado ao Itaú solicitado averiguação das denúncias, bem como a adoção de medidas capazes de coibir comportamentos abusivos por parte de gerentes do banco.  

No ato desta sexta-feira (28/04), a presidenta do SEEB/SE, Ivânia Pereira foi enfática: “esperamos que a direção do banco nos dê uma resposta e que faça uma correção dessas atitudes assediadoras antes de chegar a próxima denúncia, do contrário, vamos começar a fechar agências do Itaú em Sergipe”.

“O assédio moral é um tipo de acidente de trabalho, que atinge em especial a saúde mental do trabalhador. Com instabilidade mental, o trabalhador não consegue fazer um bom atendimento aos clientes e também levará problemas à própria família dele”, afirmou Ivânia Pereira.

Para o presidente da CTB/SE e funcionário do Itaú, Adêniton Santana, as denúncias de assédio moral, pressão por metas abusivas vêm ocorrendo em todos os bancos. Mas, segundo Adêniton, no Itaú a frequência tem se destacado. “As metas de um modo geral fazem parte de nossas vidas, assim como os estímulos, para que as pessoas cumpram os objetivos a serem alcançados. O que o sindicato está combatendo é a prática de assédio, são as pressões exercidas pelos gestores para garantir o atingimento de metas. Isso é assédio moral, é crime e adoece mentalmente os trabalhadores. E é por isso que o sindicato tem de intervir junto aos bancos”, explica Adêniton Santana.

SAIBA MAIS

Adoecimento e morte

De 2012 a 2021, 42.138 bancários e bancárias receberam benefício acidentário do INSS e outros 156.670 foram afastados por doença comum. Porém, cerca de 54% destes benefícios comuns referiam-se a doenças características do trabalho bancário, como transtornos mentais e LER/Dort. Os dados são do Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho, compilados pelo Dieese.

Transtornos mentais

Desde 2013, transtornos mentais e comportamentais se tornaram a principal causa de afastamentos na categoria bancária. De 2012 a 2021, no conjunto total dos trabalhadores, transtornos mentais foram responsáveis por 5% dos afastamentos por acidentes de trabalho e por 10% dos decorrentes de doenças comuns.

No mesmo período, porém, no setor econômico que inclui bancos e financeiras, causaram 39% dos afastamentos por acidentes e doenças do trabalho e 29% dos não reconhecidos como acidente ou doença do trabalho.

Por Déa Jacobina, Ascom do SEEB/SE

Planos para o mandato: defesa do Banco do Brasil e a promoção da diversidade e combate ao assédio

A nova Conselheira de Administração Representante dos Funcionários (Caref), no Conselho de Administração (CA) do Banco do Brasil (BB), Kelly Quirino foi oficialmente empossado ao cargo nessa quinta-feira (27).

Seguindo o protocolo, a Assembleia Geral dos Acionistas vai ratificar a eleição que já havia sido confirmada pela empresa em fevereiro, após apuração do resultado do pleito, onde a candidata saiu vitoriosa com 60,70% dos 31.429 votos válidos.

“Desde que fui eleita, conversei já com muitas pessoas, fazendo uma escuta ativa de demandas. Agora, com a posse, poderei fazer uma representação ativa desses trabalhadores no CA”, disse Kelly. “Após quase 16 anos como funcionária do Banco do Brasil, assumir uma cadeira no CA me emociona muito”, completou. “Aceitei esse desafio, que também abre caminho para outras mulheres pretas poderem ser conselheiras. Sei do papel que as minhas ancestrais tiverem na construção deste país. Sei o lugar que as mulheres são colocadas, as mulheres negras são colocadas neste país, um lugar de serviço, da subalternidade”, refletiu ainda.

Planos para o mandato

Kelly reforçou que mantém suas propostas de campanha, que incluem lutar para que o BB continue forte, ampliando sua participação no mercado sem deixar de lado a ampliação de crédito para desenvolver setores. “O Banco do Brasil tem que ser um aliado no repasse de crédito, incluindo para infraestrutura, agricultura familiar, micro e pequenas empresas. Sou de uma linha com o olhar desenvolvimentista”, pontuou.

A nova Caref destacou ainda que irá colocar em prática a promessa de campanha da criação de um canal direto entre ela e os funcionários do BB, além de ser atuante na promoção da diversidade e no combate ao assédio dentro da empresa.

A funcionária do BB e representante da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) na Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB), Fernanda Lopes, lembrou da importância da participação de funcionários na gestão do banco. “O papel do Caref é ser a voz dos funcionários no CA. Apesar de, pela legislação, o cargo ser impedido de votar em pautas que envolvam questões funcionais, o representante ou a representante dos trabalhadores no colegiado tem acesso garantido a relatórios de auditorias, controladoria e das próprias discussões no CA, informações que ajudam a fortalecer as discussões sobre as demandas dos trabalhadores no banco”, explicou.

Diretor Jurídico do Sindicato dos Bancários de Sergipe, João Wellington participou da reunião 

A Comissão Nacional dos Funcionários e a direção do Banco do Nordeste do Brasil (BNB) se reuniram nesta terça-feira (25/4), na sede administrativa do Passaré, em Fortaleza (CE), para retomada da mesa de negociação permanente das demandas dos bancários, que estava suspensa há mais de um ano. O diretor Jurídico do Sindicato dos Bancários de Sergipe (SEEB/SE) e funcionário do BNB, João Wellington participou da reunião. 

A CNFBNB iniciou o encontro cobrando mais transparência nos processos de concorrência do programa Promova-se. O banco respondeu que tem avaliado o programa e analisado casos discrepantes. Foi informado também que a gestão do BNB está passando por mudanças que devem refletir em muitos programas internos, como esse, que ainda devem ser debatidos em nível de diretoria.

Os representantes dos bancários solicitaram também uma reavaliação do sistema Convergente, pois em alguns casos, os funcionários têm se sentido pressionados no cumprimento de metas. O BNB informou que não tem conhecimento de demandas nesse sentido, que pode estar havendo mau uso pontual do programa por alguns gestores e que esses casos devem ser reportados ao banco, que não compactua com nenhum tipo de assédio.

O movimento sindical demonstrou preocupação quanto à reestruturação da Direção Geral do BNB e solicitou mais esclarecimentos quanto ao tema. O banco informou que uma empresa deverá ser contratada para fazer um estudo, mas que a palavra final será dada pela direção.

Ouro ponto debatido na reunião foi a requalificação de agências. A Comissão destacou que algumas unidades tiveram queda e solicitou um tempo maior de readequação. O banco se comprometeu a realizar um levantamento por estado para analisar quantas agências tiveram problemas e avaliar o que pode ser feito.

A Comissão cobrou ainda novas contratações para suprir as demandas, sobretudo das agências, e o banco informou que está realizando esforços para conseguir a aprovação junto à Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (SEST) para reforçar o corpo funcional.

Os dirigentes sindicais solicitaram também a ampliação dos critérios para o patrocínio de MBA para funcionários e o Banco informou que usa a pontuação adquirida durante toda a carreira e que, além disso, há convênios com universidades para ajudar a viabilizar a formação.

Por fim, os dirigentes sindicais solicitaram a redução da jornada de trabalho para pais com filhos portadores de necessidades especiais. O Banco informou que tem flexibilizado a jornada em algumas situações, avaliando caso a caso, mas que deve fazer um levantamento sobre essa questão e conversar com a SEST sobre a demanda.

Para a CNFBNB a reunião foi positiva, pois sinaliza a retomada do diálogo com o banco, o que não era possível na gestão anterior.

Serão adequados mobiliários em 400 agências até o fim de 2023

Nesta quinta-feira (27/04), às 14h, as centrais vão se reunir na sede da Cut, para organizar o ato no Bairro Santa Maria  

Nos atos alusivos ao Dia dos Trabalhadores, 1º de Maio Unificado, as centrais sindicais vão reforçar a necessidade do fim da atual política de juros do Banco Central, redefinição do papel da Petrobras e mais investimentos em infraestrutura econômica e social.

Na capital sergipana, Aracaju, a CTB, CUT, UGT, CSP Conlutas e Frente Popular vão promover o ato do 1º de Maio em frente à Escola Vitória de Santa Maria, no Bairro Santa Maria, às 8h30. Nesta quinta-feira (27/04), às 14h, as centrais vão se reunir na sede da Cut, para organizar o ato.    

As centrais sindicais querem popularizar a luta pela revogação dos marcos regressivos das reformas trabalhista e previdenciária e mobilização em defesa do emprego, da renda, dos direitos e da democracia. Essas reivindicações fazem parte da pauta aprovada na Conferência da Classe Trabalhadora (Conclat), realizada em 7 de abril de 2022 e que foi em boa medida incorporada nas Diretrizes de Reconstrução e Transformação Nacional do agora presidente Lula.

Claudomir foi da UJS, fundou o PT em Pirambu e foi presidente do Comitê da Bacia Hidrográfica do Rio Japaratuba

A Direção do Sindicato dos Bancários de Sergipe (SEEB/SE) envia Votos de Pêsames à família do professor, ativista cultural, social e político sindical Claudomir Tavares da Silva, que lamentavelmente faleceu nesta terça-feira (25/04). O velório está acontecendo na Câmara de Vereadores de Pirambu. O sepultamento será também na cidade de Pirambu, nesta quarta-feira (26/04), às 8h.   

A presidenta do SEEB/SE, Ivânia Pereira que é filha da cidade de Pirambu/SE foi contemporânea do amigo-ativista e se manifestou pelas redes digitais: “Claudomir foi um grande militante! Que dor. Um pirambuense de coração e alma. Um protagonista que sabia como ninguém interpretar as necessidades do povo. Claudomir viverá sempre em nossos corações, esse grande professor da liberdade. Meus sentimentos mais profundos a toda família e amigos”.

Também pelas redes digitais, a trajetória de luta de  Claudomir e as obras dele ligadas à história, geografia, cultura, poesia, política e meio ambiente. Das publicações se destacam a “História de Pirambu”, “Geografia de Pirambu” e ensaios ligados ao folclore e a cultura popular.

Ainda da militância, no movimento estudantil e juvenil, Claudomir foi integrante das coordenações municipal e estadual da União da Juventude Socialista UJS), militante do Diretório Acadêmico Livre de História (DALH), do Diretório Central dos Estudantes (DCE), e representante dos estudantes do Pólo da UFS em Propriá (1998 – 2002). Da mesma forma em que esteve envolvido com as atividades estudantis e juvenis, Claudomir Tavares teve uma intensa participação no movimento sindical de Sergipe, sendo inclusive membro da Coordenação Estadual de Assuntos Sindicais da UJS e membro da diretoria do Sindicato dos Trabalhadores em Educação de Sergipe (Sntese).

Saiba mais

Claudomir nasceu no dia 28 de julho de 1968, no povoado Canal São Sebastião, em Barra dos Coqueiros.

Ele foi um dos fundadores da da Sociedade de Cultura Artística de Pirambu (SCAP), em 1998, e transformada mais tarde, em 2007, na Sociedade Socioambiental do Vale do Japaratuba (SOS Rio Japaratuba), a partir da fusão com a Sociedade Ambientalista do Vale do Japaratuba (SALVAJ).

Em 2006, Claudomir foi eleito em 25 de abril de 2006 para o Comitê da Bacia Hidrográfica do Rio Japaratuba, tomando posse em 13 de junho de 2007 como Secretário Geral deste colegiado, assumindo sua presidência em 15 de abril de 2008, representando o seguimento pesca, onde tem ampliado sua luta iniciada em 1990 e intensificada a partir de 2005 com a criação do Comitê Popular do Rio Japaratuba, transição entre a SCAP e a SOS Rio Japaratuba.

Por Ascom do SEEB/SE com FONTE:http://claudomirtavares.blogspot.com/2008/04/vida-obra.html